现如今，建设智慧工会已经成为企业工会转型升级的重要选择，有不少企业工会已经在着手该系统建设，今天，河南红服惠工就来告诉大家，企业智慧工会建设的关键要点。

企业智慧工会建设需要聚焦实用、长效运营的核心要点，具体内容如下：

1、企业智慧工会如何做更实用？

聚焦实用刚需是智慧工会建设的核心要点之一，一切要以贴合工会日常工作、方便职工办事为前提。在企业智慧工会管理后端，要全面覆盖工会组织管理、经费登记、民主评议、职代会提案、工作台账、数据报表等日常工作，且系统也要具备自动统计、一键导出数据功能，这样才能大幅减轻工会干部的手工工作量，让基层工会工作从“繁琐低效”变得“简单高效”。

在职工服务端，企业智慧工会要聚焦职工高频需求，开通诉求反馈、困难帮扶、维权咨询、福利申领、活动报名、技能学习、法律援助等便民功能，且要适配手机小程序、APP，这样，职工无论在何时何地，都能借助手机办理业务，不用再跑线下、不用再排队等候，这样才是真正的实现“小事不出手、大事线上办”。

2、企业智慧工会如何落地、长效？

智慧工会系统上线仅仅是起点，长效运营才是关键。据调研，目前已上线的部分企业工会，普遍存在“重建设、轻运营”的问题，上线后无人维护、功能闲置、使用率低。对此，企业需建立完善的配套管理制度，明确平台运维、信息更新、诉求处置、活动开展的工作流程和责任分工。且定期要开展企业智慧工会系统的操作培训，让每位工会工作人员都能熟练使用系统、用好系统。

综上来看，企业智慧工会建设不能只追求功能多、界面好看，更要牢牢抓住实用化建设与长效化运营两大核心。既要兼顾工会管理人员的办公效率，也要站在职工角度做好服务体验，只有建设与运营两手抓，才能真正发挥平台价值，避免系统沦为摆设，推动企业工会数字化转型落到实处。